La discusión de grupo

La selección de temas ya puede ser parte de la prueba

Normalmente, el grupo se da un tema para la discusión. Los entrevistadores supervisará cada estudiante, teniendo en cuenta sus contribuciones. A veces no hay ningún tema específico para que el grupo tendrá que elegir a uno. Incluso en este caso los entrevistadores observarán exactamente cómo los estudiantes individuales llegar a acuerdo.

A veces se le dará una posición debatiendo con antelación. Esto podría ser diferente a su opinión personal. En esta situación, usted debe demostrar que puede estructurar y llevar a cabo su argumento lógicamente, independientemente de la opinión. Además, usted debe demostrar que puede establecerse en el grupo y demostrar liderazgo. El foco está en sus habilidades sociales.

Pensar sobre qué papel usted acepta en el grupo

En un equipo suele actuar de forma diferente o presentarse de una manera diferente que lo haría en una presentación individual. En una discusión de grupo, los estudiantes pueden tomar diferentes roles. Éstos no se especifican generalmente por los entrevistadores. Incluso antes de empezar el debate actual, el grupo debe definir un guardián del tiempo para asegurar que se respeten los límites de tiempo. Si aceptas este papel es una buena idea para poner un gran reloj sobre la mesa y regularmente el tiempo que queda de la señal.

Cada grupo también necesita un huésped. El host debe vincular las contribuciones individuales y sacar conclusiones sobre el contenido. El anfitrión también debe velar por que todos estamos involucrados en la discusión. Si un estudiante está dado de antemano una línea específica de discusión pero es demasiado tímido para decir nada, el host debe hacer su mejor esfuerzo para integrar ese alumno en la discusión.

Tomar notas

También es necesario contar con participantes que pueden llevar a la discusión. Los papeles en una discusión de grupo, sin embargo, generalmente no están claramente separados. Si alguien ya ha tomado el papel de anfitrión también puede aprovechar un papel de liderazgo por pedir a los demás su opinión.

¿Qué debe evitar

Algunas discusiones de grupo están tensas, así que tal vez encuentre que algunos participantes actúan agresivamente, mientras que otros evaden defendiendo sus argumentos. Tampoco deja una buena impresión. Si otros candidatos atacan o provocan personalmente debe permanecer confiados. Saldrá una buena impresión si mantener la compostura y quedarse tranquilo y objetiva. Esto también puede calmar la discusión general y encaminarlo hacia una productiva.

Evite también domina el grupo también mucho que no se trata de usted. El objetivo es entregar un resultado de grupo y prueba tus habilidades de trabajo en equipo. Sus argumentos del estado claramente, con calma y con confianza, pero que otros involucrarse e integrar a los candidatos tímidos en la conversación.