De 10 ergste fouten in het selectiegesprek

1. Kom niet te laat

Probeer op tijd te zijn voor je gesprek en kom nooit te laat, ook al is het maar een paar minuten. Het maakt een slechte indruk en sommigen zien het zelfs als een gebrek aan respect. Dit kan ertoe leiden dat je de beurs misloopt nog voordat je één vraag hebt kunnen beantwoorden.

2. Niet op de hoogte zijn van actuele gebeurtenissen

Sommige gespreksleiders stellen je vragen over actuele gebeurtenissen. Dat kan nieuws over de organisatie zijn, of algemene nieuwsonderwerpen. Zorg dat je weet wat er speelt, zeker als het gaat om het vakgebied dat je wilt studeren of om de doelstellingen van de organisatie.

Vorm ook een mening over onderwerpen die relevant zijn voor de organisatie waarbij je een beurs aanvraagt. Maar houd je standpunten dicht bij de waarden van de stichting. Daar lijnrecht tegenin gaan maakt geen goede indruk.

3. Draag geen vrijetijdskleding

Draag op geen enkel moment van het jaar vrijetijdskleding naar een gesprek. In een korte broek en een T-shirt verschijnen toont een gebrek aan respect, terwijl de gespreksleiders een meer zakelijke dresscode verwachten.

Zoek uit of er een dresscode is. Krijg je geen informatie of hoor je dat er geen specifieke dresscode is, denk dan niet dat je daarom kunt dragen wat je wilt. Je kunt beter te netjes dan te nonchalant gekleed gaan, dus draag nette, zakelijke kleding: pakken, broeken, overhemden, blouses enzovoort.

4. Onvoorbereid zijn

Veel gespreksleiders stellen graag standaardvragen. Als je daar niet op voorbereid bent, maak je een slechte indruk. Een veelgestelde standaardvraag is: wat zijn je sterke en zwakke punten? Praten over je zwakke punten is niet makkelijk, dus bereid je antwoord voor je gesprek voor. Hetzelfde geldt voor het bespreken van je sterke punten. Bedenk hoe je gaat reageren op zoveel mogelijk veelgestelde gespreksvragen. Een gestructureerde voorbereidingsmethode zoals de STAR-techniek (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) kan je helpen je antwoorden helder op te bouwen.

5. Onnozele vragen stellen

Je moet tijdens je gesprek vragen stellen, maar stel geen overbodige of nodeloze vragen. Dat laat zien dat je geen onderzoek hebt gedaan en kan de indruk wekken dat je niet geïnteresseerd bent. Doe dus van tevoren wat onderzoek.

6. Gebrek aan interesse tonen

De verkeerde lichaamstaal kan een gebrek aan interesse in de beurs overbrengen. Vermijd onderuitgezakt of achterover in je stoel te zitten en geef geen korte antwoorden op vragen. Blijf juist betrokken door rechtop te zitten en volledige antwoorden te geven. Glimlach en gebruik positieve lichaamstaal. En als de gespreksleider aan het woord is, luister dan goed.

7. Arrogantie

Een andere reden die vaak tot afwijzing leidt, is arrogantie. Beurzen zijn er om je te helpen, het is geen recht. Toon daarom respect en vermijd arrogant over te komen tijdens het proces. Zorg er altijd voor dat je jezelf op een gepaste manier presenteert.

8. Negativiteit

Een andere reden voor uitsluiting is een algemene negatieve houding. Als je positief bent, maak je veel meer kans op succes, dus probeer dat over te brengen op je gespreksleiders.

9. Een slechte eerste indruk

Eerste indrukken wegen zwaar in gesprekken. Onderzoek suggereert dat ongeveer 25-30% van de gespreksleiders binnen de eerste vijf minuten hun oordeel vormt, en zo'n 60% binnen de eerste 15 minuten. Daarom is het belangrijk om een goede eerste indruk te maken.

Dat gezegd hebbende, wordt het idee van de „snelle beslissing" vaak overdreven. De meeste gespreksleiders (ongeveer 70%) komen pas na de eerste vijf minuten tot een besluit, en studies tonen aan dat een aanzienlijk deel pas beslist nadat het gesprek is afgelopen. Met andere woorden: een wankele start maakt je kansen niet automatisch kapot. De rest van het gesprek telt nog steeds, en een sterke prestatie vanaf minuut vijf kan de boel doen keren.

Een slappe handdruk, een blik naar de grond of een ontbrekende glimlach: het zijn allemaal dingen die een slechte eerste indruk achterlaten. Geef dus zelfverzekerd een hand, kijk je gespreksleider in de ogen en glimlach. En als je voor het gesprek in een wachtruimte zit, sta dan op om je gespreksleiders te begroeten zodra ze de ruimte binnenkomen.

10. Overdreven antwoorden

Nog een fout die je in een gesprek kunt maken, is overdreven antwoorden geven. Gespreksleiders zoeken kandidaten die zich welbespraakt, helder en precies kunnen uitdrukken. Vermijd daarom overdrijving.