De 10 värsta misstagen under stipendieintervjun

1. Kom inte för sent

Försök att vara ute i god tid till din intervju och dyk aldrig upp för sent, inte ens med några minuter. Det ger ett dåligt intryck och vissa kan till och med uppfatta det som bristande respekt. Det kan leda till att du förlorar stipendiet innan du ens har hunnit svara på en enda intervjufråga.

2. Att inte hålla sig uppdaterad om aktuella händelser

Vissa intervjuare frågar dig om aktuella händelser. Det kan handla om nyheter om organisationen eller om allmänna nyhetsämnen. Se till att du känner till vad som händer, särskilt när det gäller det ämne du planerar att studera eller organisationens mål.

Du bör också bilda dig egna åsikter om ämnen som är relevanta för den organisation du söker till. Men håll dina åsikter nära stiftelsens värderingar. Att gå emot dem ger inte ett bra intryck.

3. Klä dig inte för ledigt

Du bör aldrig klä dig i ledig vardagsklädsel till en intervju, oavsett årstid. Att dyka upp i shorts och t-shirt visar bristande respekt när intervjuarna förväntar sig en klädkod som är mer affärsmässig.

Ta reda på om det finns en klädkod. Om du inte får någon information eller får veta att det inte finns någon särskild klädkod ska du inte tro att det betyder att du kan ha på dig vad som helst. Det är bättre att vara för fin än för ledigt klädd, så ha på dig snygga, affärsmässiga kläder – kostym, byxor, skjortor, blusar och så vidare.

4. Att vara oförberedd

Många intervjuare gillar att ställa standardfrågor. Är du inte förberedd på det ger du ett dåligt intryck. En vanlig standardfråga är: vilka är dina styrkor och svagheter? Att prata om sina svagheter är inte lätt, så du bör förbereda ditt svar före intervjun. Detsamma gäller när du ska prata om dina styrkor. Fundera på hur du ska svara på så många vanliga intervjufrågor som du kan hitta. En strukturerad förberedelsemetod som STAR-tekniken (Situation, Task, Action, Result) kan hjälpa dig att formulera dina svar tydligt.

5. Att ställa fåniga frågor

Du bör ställa frågor under intervjun, men ställ inte onödiga eller överflödiga frågor. Det visar att du inte har gjort någon research och kan ge intrycket att du inte är intresserad. Gör därför lite research före intervjun.

6. Att visa bristande intresse

Fel kroppsspråk kan förmedla ett bristande intresse för stipendiet. Undvik att luta dig tillbaka eller hänga i stolen, och ge inte korta svar på frågorna. Försök i stället att verka engagerad genom att sitta rakt upp och ge utförliga svar. Le och använd ett positivt kroppsspråk. Och när intervjuaren pratar bör du lyssna noga.

7. Arrogans

En annan orsak som ofta leder till avslag är arrogans. Stipendier finns till för att hjälpa dig – de är ingen rättighet. Visa därför respekt och undvik att framstå som arrogant under processen. Se alltid till att presentera dig på ett bra sätt.

8. Negativitet

Ytterligare en orsak till att bli bortvald är en allmänt negativ inställning. Är du positiv har du mycket större chans att lyckas, så försök förmedla det till dina intervjuare.

9. Ett dåligt första intryck

Första intrycket väger tungt i intervjuer. Forskning tyder på att omkring 25–30 % av intervjuarna bestämmer sig inom de första fem minuterna och ungefär 60 % inom de första 15 minuterna. Därför är det viktigt att göra ett bra första intryck.

Samtidigt överdrivs idén om det ”snabba beslutet” ofta. De flesta intervjuare (omkring 70 %) fattar sitt beslut först efter de första fem minuterna, och studier visar att en betydande andel bestämmer sig först efter att intervjun har avslutats. Med andra ord innebär en skakig inledning inte automatiskt att dina chanser är över – större delen av intervjun spelar fortfarande roll, och en stark insats från och med femte minuten kan vända situationen.

En slapp handskakning, en blick mot golvet eller ett uteblivet leende är alla saker som ger ett dåligt första intryck. Ta därför i hand med självförtroende, se din intervjuare i ögonen och le. Och om du sitter i ett väntrum före intervjun bör du ställa dig upp för att hälsa på dina intervjuare när de kommer in i rummet.

10. Överdrivna svar

Ett annat misstag du kan göra under en intervju är att ge överdrivna svar. Intervjuare söker kandidater som kan uttrycka sig vältaligt, tydligt och precist. Undvik därför att överdriva.