Gruppdiskussionen

Valet av ämne kan redan vara en del av testet

Vanligtvis får gruppen ett ämne att diskutera. De som intervjuar följer varje deltagare och noterar vad var och en bidrar med. Ibland finns det inget bestämt ämne, och då får gruppen själv välja ett. Även då observerar intervjuarna noga hur de enskilda deltagarna når fram till en överenskommelse.

Ibland får du en ståndpunkt tilldelad i förväg. Den kan skilja sig från din egen åsikt. I den situationen måste du visa att du kan bygga upp och föra ditt resonemang logiskt, oavsett vilken åsikt det gäller. Dessutom måste du visa att du kan hävda dig i gruppen och ta ledningen. Fokus ligger på dina sociala färdigheter.

Fundera på vilken roll du tar i gruppen

I ett team agerar du oftast annorlunda eller framställer dig på ett annat sätt än du skulle göra i en enskild presentation. I en gruppdiskussion kan deltagarna ta olika roller. Dessa anges vanligtvis inte av intervjuarna. Redan innan själva diskussionen börjar bör gruppen utse en tidtagare som ser till att tidsramarna hålls. Om du tar den rollen är det en bra idé att lägga en stor klocka på bordet och regelbundet signalera hur mycket tid som är kvar.

Varje grupp behöver också en samordnare. Samordnaren bör knyta samman de enskilda inläggen och dra slutsatser av innehållet. Samordnaren bör också se till att alla är med i diskussionen. Om en deltagare i förväg har fått en viss argumentationslinje men är för blyg för att säga något, bör samordnaren göra sitt bästa för att få med den deltagaren i diskussionen.

Att föra anteckningar

Det behövs också deltagare som kan leda diskussionen. Rollerna i en gruppdiskussion är dock vanligtvis inte tydligt åtskilda. Om någon annan redan har tagit rollen som samordnare kan du ändå ta en ledande roll genom att fråga de andra efter deras åsikt.

En annan användbar roll är den som för anteckningar och antecknar de viktigaste punkterna, frågor att återkomma till senare och områden där gruppen är överens eller oense. Att komma överens om vem som ska föra anteckningar kan vara en del av de spelregler gruppen sätter upp i början. Om den som för anteckningar också aktivt deltar i diskussionen bör gruppen komma överens om ett sätt för den personen att fortsätta bidra i stället för att hamna utanför på grund av skrivandet. I många sammanhang roterar man rollen, så att ingen enskild fastnar med den hela tiden.

Det här bör du undvika

En del gruppdiskussioner är spända, och du kan märka att vissa deltagare uppträder aggressivt medan andra drar sig för att försvara sina argument. Inget av detta ger ett bra intryck. Om andra kandidater angriper eller provocerar dig personligen bör du förbli trygg. Du gör ett bra intryck om du behåller fattningen och håller dig lugn och saklig. Det kan också lugna diskussionen i stort och styra den i en produktiv riktning.

Undvik också att dominera gruppen för mycket, för det handlar inte om dig. Målet är att leverera ett gruppresultat och att testa din förmåga att samarbeta. Framför dina argument tydligt, lugnt och självsäkert, men låt andra komma till tals och få med blyga kandidater i samtalet.